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人才储备 (10人)

岗位要求:  

  1、年龄22-26岁,性别不限;

  2、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电子科学与技术、电机、自动控制等相关专业;

  3、招聘人员可供电气设计、软件设计、品质检验、硬件开发、结构设计、生产管理等工作所需;

  4、具备认真负责,吃苦耐劳,服从分配等优良的工作态度;

  5、211工程重点大学或国家重点电力学院的毕业生优先。

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